Descripción del puesto

Descripción del puesto:

• Realizar trámites en riesgos de trabajo sobre accidentes y enfermedades laborales.
• Llevar a cabo los procesos de salida del personal, en conjunto con las áreas que intervienen en el mismo.
• Planificar control de asistencias y jornadas de trabajo.
• Brindar orientación y asesoramiento frente a situaciones de dificultad vinculadas con la gestión de trabajo social de la empresa.
• Recopilar y actualizar documentación para files del personal.
• Administrar y gestionar los beneficios para el personal.
• Realizar el seguimiento y control de ausentismo del personal de la empresa con el fin de encontrar las principales razones del ausentismo, y trabajar en un plan de acción junto con los líderes funcionales.
• Realizar el levantamiento de fichas socioeconómicas del personal.
• Gestionar los pagos y gastos del área de trabajo social, a fin de cumplir el presupuesto asignado cada mes.
• Participar en el cumplimiento y ejecución de políticas y lineamientos de SSO, calidad y ambiente, además como son las Normas ISO, BASC, SMETA y sugerir oportunidades de mejora en el proceso.
• Organizar y coordinar talleres, seminarios y conferencias vinculados a la gestión de trabajo social de la empresa.
• Impartir inducción al personal de nuevo ingreso.
• Diseñar y ejecutar planes de bienestar social orientados a mejorar la calidad de vida de los colaboradores.
• Dar seguimiento al personal de atención prioritaria (discapacidad, maternidad, lactancia, enfermedades catastróficas) para tomar acciones que mejoren el desarrollo integral del colaborador en su entorno laboral, social y familiar.
• Realizar verificación de referencias laborales y antecedentes penales de manera anual, de los colaboradores activos.
• Apoyo al área de Talento Humano

Requisitos

Título de tercer nivel: Graduados de la carrera de Trabajo Social, Gestión Social o afines

Beneficios

Beneficios de ley

Alimentación